Juridiikkaa esimiehille – mitä hyvän esimiehen pitää tietää vastuista ja velvollisuuksista?






Aika
    12.10.2017

klo 9-15
Paikka
    Mikkelin kesäyliopisto
Lönnrotinkatu 5, Unica,
50100 MIKKELI
Kohderyhmä
   

Koulutus on tarkoitettu esimiehille yksityisellä, julkisella tai kolmannella sektorilla. Koulutus soveltuu eri toimialoilla työskenteleville esimiehille.

Tavoite
   

Koulutuksessa perehdytään työnantajan/esimiehen työnjohto-oikeuteen, työn johtamisen velvollisuuteen sekä työnjohto-oikeuden rajoihin. Koulutuksessa määritellään myös esimiehen työnjohtosuhde työyhteisön muihin toimijoihin, esimerkiksi työsuojeluvaltuutettuun tai luottamusmieheen.

Koulutus esittelee työnjohdon konkreettiset välineet eli työsäännöt ja määräykset sekä sanktiotoimet (irtisanominen, työ/virkasuhteen päättäminen).

Koulutuksen jokaisessa osiossa käytetään konkreettisina esimerkkeinä työstä kieltäytymistä, työajan käyttämistä somettamiseen, sairauspoissaolon väärinkäyttöä ja työpaikkakiusaamista. Esimerkeissä esimies käyttää työnjohto-oikeuttaan ongelman ratkaisemisessa.

Sisältö
   

SISÄLTÖ
• Työnjohto-oikeus
• Työnjohtovelvollisuus
• Työn johtamisen rajat; mitä esimies voi määrätä tekemään
• Lähiesimiehen asema suhteessa muihin johtajiin, luottamusmieheen, työsuojeluvaltuutettuun, tiiminvetäjään jne.
• Työn johtamisen yleiset juridiset keinot (työsäännöt)
• Mikä merkitys on ohjeilla, intralla, laatuhankkeella, yksiköiden sisäisillä käyttäytymissäännöillä, julistuksilla esim. savuton sairaala
• Työn johtamisen erityiset juridiset keinot (määräys, varoitus, työ/virkasuhteen päättäminen)

OHJELMA
08.30-09.00 Ilmoittautuminen
09.00-11.15 Työnjohto-oikeus
Työnjohtovelvollisuus
Työn johtamisen rajat; mitä esimies voi määrätä tekemään
11.15-12.00 Lounastauko
12.00-13.45 Lähiesimiehen asema suhteessa muihin johtajiin, luottamusmieheen, työsuojeluvaltuutettuun, tiiminvetäjään, luottamusmieheen
Työn johtamisen yleiset juridiset keinot (työsäännöt)
Mikä merkitys on ohjeilla, intralla, laatuhankkeella, yksiköiden sisäisillä käyttäytymissäännöillä, julistuksilla esim. savuton sairaala
13.45-14.00 Tauko
14.00-15.00 Työn johtamisen erityiset juridiset keinot (määräys, varoitus, työ/virkasuhteen päättäminen)

Kouluttajat
   

Varatuomari, OTM Kaija Kess.

Kaija Kess on kokenut kouluttaja ja työyhteisöjen ongelmatilanteiden ratkaisija. Hänen viimeisimpiä kirjojaan esimiehen työstä ovat Sairauspoissaolot – Esimiehen juridinen näkökulma (Edita Publishing Oy 2016) ja Epäasiallinen kohtelu - Häirintä ja syrjintä työyhteisössä (Edita Publishing 2012).

Lisätietoja
    Lisätietoja koulutuksesta antaa
Anne Havukainen
rehtori
050 367 1449
anne.havukainen@mikkelinkesayliopisto.fi
Hinta
   

195 € sisältää opetuksen, monistemateriaalin ja iltapäiväkahvin.

Ilmoittautumiset
    11.10.2017 mennessä
Peruutusehdot
    Ammatillisissa täydennyskoulutuksissa ilmoittautuminen voidaan perua veloituksetta 10 päivää ennen koulutusta tai jos koulutukselle on ilmoitettu viimeinen ilmoittautumispäivä, voit perua osallistumisesi ennen ilmoittautumisajan päättymistä. Mikäli ilmoittautuminen perutaan myöhemmin kuin 10 päivää ennen kurssin alkamista tai ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen, perimme 50 % kurssimaksusta. Jos peruutusta ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, perimme koko kurssimaksun.

   
Huom!
   
Online-ilmoittautuminen on päättynyt, ota yhteyttä toimistoon.


Tulostettava versio

Sulje