KESÄTYÖSETELIN OHJEET JA EHDOT

• Kesätyöseteli haetaan yhdessä nuoren kanssa. Kesätyöntekijän tulee olla muuramelainen 15-17-vuotias nuori. Työntekijän tulee olla täyttänyt 15-vuotta ennen työsuhteen alkamista.
• Tukea myönnetään muuramelaisille yrityksille. Kesätyösetelin myöntöä varten työnantajalla tulee olla y-tunnus.
• Yhdelle kesätyöntekijälle voidaan myöntää vain yksi kesätyöseteli. Kesätyöseteli myönnetään nuorille, jotka eivät ole olleet aiemmin kesätyösetelin tai Muuramen kunnan kautta kesätyössä.
• Samalle työnantajalle myönnetään kaksi kesätyöseteliä/kesä.
• Tukea maksetaan 1.6.–31.8.2026 välisenä aikana työllistetyistä nuorista.

• Kesätyö kestää pääsääntöisesti kaksi viikkoa ja työaika on 6 h / päivä eli 30 h / viikko. Työaika on myös soviteltavissa työntekijän ja työnantajan kesken (esim.  15 h / vko, neljän viikon ajan), mutta kokonaistyöaika on kuitenkin oltava 60 h / seteli.
• Kesätyöntekijän työaika on maksimissaan 30 h / vko ja se on sijoitettava klo 6–22 väliseen aikaan. Juhannusaatto on palkallinen vapaapäivä.
• Kesätyöstä tehdään kirjallinen työsopimus ja työstä on maksettava ko. alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Minimissään kesätyöntekijän palkka on kuitenkin 420€ (sis. lomakorvaus). Palkkatositteessa pitää olla eriteltynä lakisääteiset sivukulut. Palkka maksetaan viimeistään työsuhteen päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä.

• Työnantaja vastaa nuoren palkkauksesta, kaikista lakisääteisistä palkan sivukuluista, työsopimuksesta, vakuutuksista ja muista vastaavista työllistämisen toimenpiteistä. Työnantajan velvollisuudet ja vastuut eivät siirry Muuramen kunnalle.
• Työnantaja on velvollinen maksamaan erilliset korvaukset ilta-, viikonloppu- ja pyhätöistä. Mikäli alalla ei ole käytössä työehtosopimusta, työnantaja ei ole velvollinen maksamaan ilta-, lauantai- tai muita lisiä, ellei maksaminen perustu työpaikalla noudatettuun käytäntöön.
• Työnantajan on kiinnitettävä erityistä huomiota nuorta työntekijää koskeviin työaika- ja turvallisuusmääräyksiin (linkit avautuvat uuteen ikkunaan):

Laki nuorista työntekijöistä (19.11.1993/998)      

Valtioneuvoston asetukseen nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä (475/2006)

Työsuojelu.fi

• Työnantajan lakisääteiset sivukulut
• Yleinen työsopimuspohja, palkkatosite ja työtodistuspohja

• Tukea ei myönnetä yhtiöille, joissa Muuramen kunta omistaa yhtiön osakkeita. Tukea ei makseta, jos yritys saa muuta julkista tukea työllistämänsä nuoren palkkauskustannuksiin.
• Peruutusehdot: Jos jostain syystä kesätyö ei onnistu, niin ilmoitattehan siitä nuorisopalveluihin mahdollisimman pian! Näin kesätyöseteli voidaan myöntää seuraavalle.

KESÄTYÖSETELIN TILITYS

• Kesätyöseteli maksetaan työsuhteen päättymisen jälkeen työnantajan ilmoittamalle tilille. Työnantaja täyttää ja palauttaa kesätyösetelin tilityslomakkeen. Tilityslomakkeeseen liitetään mukaan kopio nuoren työsopimuksesta ja tosite maksetusta palkasta.
• Tilityslomake tulee palauttaa liitteineen viimeistään 30.9.20256 kirjeitse Muuramen kunnantalolle merkinnällä Minna Kuutti/ Kesätyöseteli (Virastotie 8 / 40950 Muurame).
• Tilityslomaketta ja liitteitä vastaan työnantajalle hyvitetään 250€. Työnantaja ei lähetä erikseen kuntaan laskua.

Huomioithan myös, että kesätyösetelikorvausta ei makseta, jos kesätyöntekijälle ei ole maksettu ehtojen mukaista palkkaa, dokumentit ovat puutteellisia tai niitä ei ole toimitettu ajoissa.